Всеукраїнської громадської організації

«Інтернет Парламент»
м. Одеса-2008р.

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Всеукраїнська громадська організація "Інтернет Парламент України" (надалі – Організація) є всеукраїнською громадською організацією, яка створена на основі єдності інтересів членів Організації для задоволення своїх законних прав і свобод.
1.2. У своїй діяльності Організація керується Конституцією, чинним законодавством України та цим Статутом.
1.3. Організація діє на засадах добровільності, самоврядування, законності та гласності і поширює свою діяльність на всю територію України.
1.4. Організація набуває прав юридичної особи з моменту реєстрації у встановленому законодавством порядку, має відокремлене майно, самостійний баланс, власні кошти, рахунки, в тому числі валютний, в банківських установах, печатки, штампи, бланки та інші реквізити, зразки яких затверджуються Правлінням Організації. Організація має свою символіку, зразки якої затверджуються Правлінням. Символіка реєструється у відповідності до чинного законодавства України.
1.5. Організація може від свого імені укладати угоди, набувати майнових та особистих немайнових прав і нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем в суді, господарському та третейському судах.
1.6. Організація самостійно визначає свою внутрішню організаційну структуру і може засновувати у встановленому порядку місцеві осередки.
1.7. Місцеві осередки у своїй діяльності керуються Статутом Організації та власними Положеннями, які не повинні суперечити цьому Статуту. Положення про місцеві осередки приймається вищим керівним органом відповідного осередку з наступним його затвердженням Правлінням Організації.
1.8. Для набуття статусу юридичної особи місцеві осередки реєструються в установленому законом порядку.
1.9. Без статусу юридичної особи місцеві осередки легалізують свою діяльність шляхом повідомлення про заснування.
1.10. Організація поширює свою діяльність на територію України і має всеукраїнський статус.
1.11. Назва Організації:
повна назва українською мовою:
- Всеукраїнська громадська організація "Інтернет Парламент України"
скорочена назва українською мовою:
- ВГО "ІПУ".

2. МЕТА, ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ І НАПРЯМКИ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ

2.1. Основною метою діяльності Організації є – задоволення, захист і реалізація соціальних, спортивних, професійних, культурних, правових та інших законних прав та інтересів членів Організації.
2.2. Головними завданнями Організації є:
- сприяння поширенню в сферах підприємницької та господарської діяльності, політики, в засобах масової інформації, неурядових організаціях, органах державної влади та місцевого самоврядування загальнолюдських цінностей, як основи успішного життя та необхідної складової для відродження та розвитку суспільства;
- сприяння ліквідації бюрократії в Україні;
- сприяння появі мережі Інтернет в учбових закладах України;
- сприяння впровадженню: комплексно-наукових, науково-дослідних, експериментальних, науково-видавничих програм і проектів без отримання доходів;
- сприяння наданню допомоги відповідним державним органам у протидії організованій злочинності та корупції;
- сприяння практичному здійсненню загальнодержавних, регіональних, місцевих та міжнародних програм, що спрямовані на поліпшення духовного, культурного, соціально-економічного та політичного становища;
- сприяння розвитку науки і освіти, реалізації науково-освітніх програм, подання допомоги вчителям, вченим, студентам, учням;
- сприяння реалізації програм національно-культурного розвитку, доступних для всіх верств населення, особливо малозабезпечених; сприяння розвитку культурних цінностей та мистецтва;
- надання допомоги талановитій творчій молоді;
- сприяння захисту материнства та дитинства, подання допомоги багатодітним та малозабезпеченим сім'ям;
- сприяння підвищенню рівня правової обізнаності членів Організації та населення України;
- сприяння розвитку охорони здоров'я, масової фізичної культури, спорту і туризму, пропагування здорового способу життя;
- координація діяльності членів для досягнення мети і завдань Організації.
2.3. Для досягнення проголошених завдань Організація у встановленому законодавством порядку:
- представляє та захищає свої законні інтереси та законні інтереси своїх членів у державних та громадських органах;
- проводить Інтернет – конференції з нагальних питань діяльності Організації;
- залучає до виконання робіт, пов'язаних з виконанням статутних завдань Організації, кваліфікованих спеціалістів, у тому числі іноземних;
- з метою обміну досвідом сприяє своїм членам в організації поїздок за кордон та прийняттю діячів зарубіжних ділових і громадських кіл в Україні;
- ідейно, організаційно та матеріально підтримує інші об'єднання громадян, надає допомогу у їх створенні;
- розповсюджує інформацію і пропагує свої ідеї та цілі;
- здійснює громадську експертизу актів законодавства;
- бере участь у розробці інформаційних програм і учбових посібників з питань діяльності Організації;
- має право засновувати засоби масової інформації, Інтернет-видання, створювати установи та організації із статусом юридичної особи, засновувати підприємства, засновувати або вступати в спілки;
- бере участь у політичній діяльності, проводить масові заходи (збори, мітинги, демонстрації тощо);
- вносить пропозиції до органів державної влади і управління;
- має право одержувати від органів державної влади і управління та органів місцевого самоврядування інформацію, необхідну для реалізації своїх цілей та завдань.

3. ЧЛЕНИ ОРГАНІЗАЦІЇ. ЇХ ПРАВА ТА ОБОВ'ЯЗКИ.

3.1. Організація має індивідуальне, почесне та колективне членство, всі члени мають рівні права та обов'язки.
3.2. Індивідуальними членами Організації можуть бути громадяни України, громадяни інших держав, особи без громадянства, які досягли 18 років, що поділяють мету, завдання та напрями діяльності Організації, визнають цей Статут, виконують рішення статутних органів Організації та підтримують Організацію фінансово і інтелектуально.
3.3. Почесними членами Організації можуть бути громадяни України, громадяни інших держав, особи без громадянства, які досягли 18 років, що поділяють мету, завдання та напрями діяльності Організації, визнають цей Статут, виконують рішення статутних органів Організації та підтримують Організацію фінансово і інтелектуально та зробили особливо вагомий внесок в діяльність Організації.
3.3. Колективними членами Організації можуть бути трудові колективи підприємств, установ і організацій, які визнають Статут Організації та сплачують щорічні внески. Колективні члени Організації реалізують свої права та обов'язки черз своїх представників.
3.4. Прийом в Організацію та виключення з неї індивідуальних членів здійснюється Правлінням на підставі письмової заяви (клопотання).
3.5. Прийом в Організацію та виключення з неї колективних членів здійснюється Правлінням на підставі рішення трудового колективу підприємства, установи чи організації.
3.6. Члени Організації мають право:
- обирати і бути обраними до керівних органів Організації;
- одержувати будь-яку інформацію про діяльність Організації;
- подавати пропозиції з питань діяльності Організації, створення її осередків на розгляд Загальних зборів Організації та Правління Організації;
- користуватися інформаційною службою Організації та отримувати методичні матеріали і консультації;
- брати участь у всіх заходах, що проводяться Організацією у формах, передбачених цим Статутом;
- брати участь у засіданнях Правління Організації з правом дорадчого голосу;
- у будь-який час поставити питання про припинення своєї участі в Організації шляхом подання на розгляд Правління Організації відповідної письмової заяви (клопотання) або рішення трудового колективу.
3.7. Члени Організації зобов'язані:
- сприяти розвиткові Організації, брати активну участь у її діяльності;
- дотримуватися вимог цього Статуту, рішень Загальних зборів Організації та Правління Організації, сприяти роботі керівних органів Організації;
- сприяти розширенню зв'язків Організації та розповсюдженню інформації про діяльність Організації;
- надавати Організації інформацію, необхідну для її діяльності;
- сплачувати вступні та членські внески.
3.8. Організація має право за рішенням Правління виключити із складу Організації Члена Організації в разі порушення ним Статуту Організації, за некоректні дії по відношенню до Організації або окремих його Членів.
Рішення з цього питання приймаються простою більшістю голосів членів Правління Організації. Рішення Правління Організації про виключення є остаточним.

4. КЕРІВНІ ТА СТАТУТНІ ОРГАНИ ОРГАНІЗАЦІЇ.

4.1. Керівними та статутними органами Організації є:
4.1.1. Загальні збори Організації.
4.1.2. Правління Організації.
4.1.3. Голова Правління Організації.
4.1.4. Ревізійна комісія Організації.
4.1.5. За рішенням Загальних зборів в Організації можуть створюватися інші органи для здійснення статутної діяльності.
5. ЗАГАЛЬНІ ЗБОРИ ОРГАНІЗАЦІЇ.
5.1. Загальні збори Організації (надалі - Загальні збори) є її вищим керівним органом, що скликається в міру необхідності, але не рідше одного разу на рік, за рішенням Правління Організації. Про дату, час, місце і порядок денний Члени Організації (або їх представники) сповіщаються Правлінням Організації не пізніше, ніж за три місяці до засідання.
5.2. Загальні збори вважаються правомочним, коли в них беруть участь не менше 2/3 делегатів. Рішення приймаються простою більшістю голосів присутніх делегатів на Загальних зборах.
5.3. Загальні збори Організації:
- затверджують Статут Організації, а також вносять зміни і доповнення до нього;
- визначають відповідно до мети і завдань цього Статуту основні напрямки діяльності Організації;
- приймають рішення про припинення діяльності Організації, призначають ліквідаційну комісію;
- обирають і відкликають Голову Правління, членів Правління, призначають за поданням Голови Правління Організації Виконавчого директора Організації, заслуховують і затверджують річні звіти Голови Правління Організації;
- обирають і звільнюють з посад Голову і членів Ревізійної комісії Організації, заслуховують і затверджують звіти голови Ревізійної комісії Організації про її діяльність;
- реалізують право власності на майно і кошти Організації;
- затверджують річний бюджет Організації і порядок його використання, визначають напрями, форми та обсяги фінансової і господарської діяльності, затверджують річний звіт про виконання бюджету;
- приймають до розгляду і вирішують будь-які інші питання діяльності Організації.

6. ПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ.

6.1. Правління Організації (надалі – Правління) є її керівним органом Організації в період між Загальними зборами, складається з Голови Правління та членів Правління Організації. Правління обирається Загальними зборами з терміном повноважень на 5 років.
6.2. Правління:
- здійснює координацію місцевих осередків Організації та приймає рішення про їх легалізацію (реєстрацію);
- здійснює господарське управління майном і коштами Організації, визначає напрями, форми та обсяги господарсько-фінансової діяльності в межах повноважень, що надані йому Загальними зборами;
- визначає розміри вступних та членських внесків, а також порядок і терміни їх внесення та використання, затверджує довгострокові програми та проекти діяльності Організації, ухвалює резолюції, звернення та інші документи;
- приймає рішення про прийняття до складу Організації та визначає форми участі Членів на умовах, що встановлюються Правлінням Організації, а також про виключення Членів із складу Організації;
- затверджує зразки печаток, штампів, бланків Організації;
- визначає і затверджує організаційну структуру Організації, регламентує роботу Ревізійної комісії;
- затверджує внутрішні документи Організації, керівників структурних підрозділів, місцевих осередків, чисельність штатного апарату, визначає умови оплати праці посадових осіб Організації;
- затверджує Опис, Положення та зразки символіки Організації за поданням Голови Правління Організації;
- вирішує інші питання діяльності Організації в межах своєї компетенції.
6.3. Правління, як правило вирішує питання на своїх засіданнях, які скликаються в міру необхідності, але не рідше одного разу на півроку, а у випадку термінової необхідності можуть проводитися позачергові засідання. Чергові та позачергові засідання Правління скликаються за вимогою Голови Правління Організації. Про дату, час, місце і порядок денний члени Правління сповіщаються не пізніше, ніж за місяць до засідання.
6.4. Засідання Правління визнаються правомочними і їх рішення вважаються прийнятими, якщо в них беруть участь 2/3 членів Правління.
6.5. Рішення Правління приймаються простою більшістю голосів і затверджуються Головою Правління Організації. При голосуванні кожний член Правління має один голос. Голова Правління Організації може накладати мотивоване з чітким обгрунтуванням вето на рішення Правління. Вето Голови Правління долається простою більшістю голосів після проведення повторного вивчення та розгляду питання, по якому приймається рішення. Голова Правління Організації зобов'язаний в такому випадку затвердити прийняте рішення. В разі якщо Голова Правління не підписав рішення, його підписує член Правління, обраний простою більшістю голосів Правління.
6.6. Для забезпечення поточної діяльності призначається, адміністративно-виконавчий орган - Виконавча дирекція на чолі з виконавчим директором. Виконавча дирекція діє на підставі Положення про Виконавчу дирекцію, яке затверджує Правління.
Виконавчий директор в межах наданих йому Правлінням повноважень:
» здійснює оперативне керівництво роботою Організації;
» організовує роботу персоналу Організації;
» приймає, за погодженням Голови Правління Організації, на роботу і звільняє штатних працівників Виконавчої дирекції Організації;
» здійснює підготовку матеріалів для розгляду на засіданнях Правління.

7. ГОЛОВА ПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЇ.

7.1. Організацію очолює Голова Правління Організації, який є вищою посадовою особою Організації і підзвітний Загальним зборам. Голова Правління обирається Загальними зборами з числа Членів Організації із терміном повноважень 5 років.
7.2. Голова Правління:
- очолює Правління, визначає порядок і зміст його роботи, головує на засіданнях Правління, організує ведення протоколів на засіданні Правління, контролює виконання рішень Загальних зборів і Правління;
- діє від імені Організації, без довіреності, представляє його інтереси у відносинах з органами державної влади і громадськими організаціями, науковими, культурно-просвітницькими установами, комерційними структурами, зарубіжними і міжнародними організаціями, окремими громадянами;
- має право підпису фінансових та інших документів, як перша особа, видає накази, довіреності, підписує рішення Правління;
- розробляє та подає на затвердження Правління Організації опис, Положення та зразки символіки Організації;
- розробляє зразки печаток, штампів, бланків Організації та подає їх на затвердження до Правління Організації;
- затверджує рішення Загальних зборів та Правління, довгострокові програми та проекти діяльності Організації, резолюції, звернення та інші документи;
- приймає рішення про напрями, форми та обсяги матеріальної і фінансової допомоги на підставі проектів та програм;
- здійснює оперативне управління майном та коштами Організації за погодженням з Правлінням Організації та в межах наданих Загальними зборами;
- подає на затвердження Загальних зборів проекти бюджету Організації та звіти про його виконання;
- подає на розгляд Загальних зборів кандидатуру Виконавчого директора Організації;
- затверджує керівників структурних підрозділів Організації;
- погоджує прийняття та звільнення працівників, що працюють в Організації за трудовими угодами, укладає трудові договори;
- має право делегувати свої повноваження чи їх частину одному з членів Правління Організації;
- здійснює іншу діяльність у межах наданих йому Загальними зборами, Правлінням та законодавством повноважень.
7.3. Голова Правління в разі своєї відсутності (відрядження, відпустки, хворобливого стану тощо) або тимчасової неможливості виконувати свої повноваження має право покласти виконання своїх повноважень на Виконавчого директора, а в разі його відсутності – на іншого працівника Організації. Президент може у будь-який час повернути свої повноваження.

8. РЕВІЗІЙНА КОМІСІЯ ОРГАНІЗАЦІЇ.

8.1. Ревізійна комісія Організації обирається Загальними зборами на термін п'ять років. Ревізійну комісію Організації очолює Голова Ревізійної комісії.
8.2. Ревізійна комісія Організації:
- проводить перевірку діяльності Організації;
- проводить перевірку фінансово-господарської діяльності Організації;
- звітує про свою діяльність перед Загальними зборами, подає на затвердження Загальних зборів річний звіт про свою діяльність;
- розглядає скарги, листи, звернення і пропозиції громадян та організацій, що надійшли на адресу Організації;
- вирішує інші питання діяльності Організації в межах додатково наданих Загальними зборами їй повноважень.

9. МАЙНО, КОШТИ ТА ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ОРГАНІЗАЦІЇ.

9.1. Організація може мати у власності кошти і майно, необхідні для здійснення її статутної діяльності.
Організація набуває право власності на кошти та інше майно, передані їй Засновниками та Членами Організації у власність у встановленому порядку, набуте від вступних та членських внесків, пожертвуване юридичними і фізичними особами, а також на інше майно, придбане за рахунок власних коштів чи на інших законних підставах.
9.2. Кошти Організації складаються з:
- вступних і членських внесків Членів Організації;
- добровільних внесків, пожертвувань та спонсорства юридичних та фізичних осіб (українських, іноземних та міжнародних);
- коштів або майна, які надходять безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних пожертвувань;
- пасивних доходів;
- коштів або майна, які надходять таким неприбутковим організаціям, від проведення їх основної діяльності
- коштів та майна, що придбані в результаті діяльності створених Організацією госпрозрахункових установ та організацій, а також від заснованих нею підприємств із статусом юридичної особи.
9.3. З метою виконання статутних завдань і цілей Організація може здійснювати необхідну діяльність шляхом створення госпрозрахункових установ і організацій із статусом юридичної особи, заснування підприємств, в порядку встановленому законодавства.
9.4. Для забезпечення статутної діяльності Організація може мати у своїй власності приміщення, будинки, споруди, інвентар, обладнання, майно культурно-освітнього і оздоровчого призначення, житловий фонд, транспортні засоби, засоби зв'язку, інше майно, грошові кошти (в тому числі в іноземній валюті), а також інтелектуальну власність.
9.5. Організація має право використовувати для своїх потреб будівлі та майно, що надаються їй на договірних засадах фізичними та юридичними особами.
9.6. Кошти Організації використовуються для виконання статутних цілей і завдань, придбання матеріально-технічних засобів, в тому числі на їх утримання і обслуговування та на утримання штатного персоналу Організації.
9.7. Право підпису фінансових документів мають Голова Правління, Виконавчий директор за наявності таких повноважень та Головний бухгалтер Організації.
9.8. Організація, створені нею установи і організації та засновані Організацією підприємства ведуть оперативний та бухгалтерський облік, статистичну звітність, вносять до бюджету платежі у порядку і розмірах, передбачених чинним законодавством.
9.9. На працівників Організації поширюється законодавство про працю, соціальне забезпечення і соціальне страхування.
9.10. Організація може замість утримання штатного апарату чи його частини залучати до виконання певної роботи на договірних засадах фізичних та юридичних осіб.
9.11. Штатні працівники, в тому числі Голова Правління Організації із числа членів Організації мають право виконувати свої обов'язки на добровільних засадах, тобто без отримання грошової чи іншої винагороди.
9.12. Правління на чолі з Головою Правління несе відповідальність за фінансове і матеріальне становище Організації і збереження її майна.

10. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ ОРГАНІЗАЦІЇ.

10.1. Зміни і доповнення до Статуту Організації приймаються Загальними зборами Організації, якщо за це проголосувало більше двох третин присутніх на Загальних зборах Організації.
10.2. Зміни і доповнення, що внесені в Статут Організації, підлягають обов'язковій реєстрації у встановленому законодавством порядку.

11. ПОРЯДОК ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ОРГАНІЗАЦІЇ.

11.1. Діяльність Організації може бути припинена шляхом її реорганізації (злиття, приєднання, розділу, виділення) або ліквідації згідно з рішенням Загальних зборів, на умовах викладених в п. 5.2 цього Статуту, або за рішенням суду у випадках, передбачених чинним законодавством.
11.2. При реорганізації Організації вся сукупність її прав та обов'язків переходить до її правонаступника згідно з рішенням Загальних зборів. Організація не може бути реорганізована в юридичну особу, метою діяльності якої є отримання прибутку.
11.3. Організація ліквідується:
- за рішенням Загальних зборів;
- на підставі рішення суду.
11.4. Ліквідацію Організації проводить ліквідаційна комісія, яка призначається Загальними зборами або органом, що прийняв рішення про ліквідацію Організації.
11.5. З моменту створення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню Організацією. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс і представляє його Загальним зборам на затвердження.
11.6. При ліквідації Організації її активи повинні бути передані іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховані до доходу бюджету.
11.7. Інформація про ліквідацію (реорганізацію) Організації друкується у пресі.